Стоит ли работа жертв?

Постоянная неуверенность относительно завтрашнего дня и бесконечное давление, которое заставляет выполнять свои обязанности с нарастающей ответственностью во время экономического кризиса, заставляют работников задаться вопросом, а стоит ли их работа осуществляемых ради нее жертв?

Профессор университета штата Флорида Уэйн Хочвортер (Wayne Hochwarter) исследовал влияние кризиса на отношение работников к своей работе, семье, стиле жизни и стремление к балансу.

Совместно со своими коллегами Тайлером Эверет (Tyler Everett) и Стюартом Теплые (Stuart Tapley) он опросил более 1000 работников, работающих в разных сферах и на разных должностях. Он обнаружил, что постоянное давление на работников, а также требование, чтобы они показывали все большую результативность, имея все меньше ресурсов, приводит к значительным изменениям в их мышлении.

Например, почти половина опрошенных признали, что кризис повысил их лояльное отношение к семье и углубил ощущение семейных ценностей. Примерно такое же количество респондентов признались, что именно рецессия помогла им понять, что люди значат гораздо больше, чем вещи.

"Опрошенные чувствуют, что потеря веры в работу помогла людям поверить в другие сферы своей жизни, на которые не хватало времени раньше. И зачастую этими сферами стала семья и друзья", — утверждает Тайлер.

Четыре из 10-ти опрошенных чувствуют, что большинство из того, что случается на работе, находится вне их контроля, независимо вовлеченности и усилий, которые они вкладывают в исполнение своих обязанностей. А больше, чем треть (37%) говорят, что работа перестала иметь для них столь важное значение, как раньше.

Кроме того, четверть чувствует, что рецессия вернула им ощущение потерянного баланса между работой и личной жизнью, который во время процветания сильно перегнулся в сторону работы.

Стюарт Тепли также отмечает, что осознание важности внерабочих факторов может стать первым шагом на пути к уменьшению стресса, связанного с разбалансированной жизнью.

Интересно также то, что стресс, связанный с рецессией, похоже, по-разному повлиял на мужчин и женщин. Если большее количество мужчин начали возвращаться к семейным ценностям, то женщины, напротив, начали ощущать большую ответственность перед работодателями. Женщины признаются, что рабочие обязанности существенно повысились за последний год, в результате чего теперь они не могут проводить с семьей столько времени, сколько им бы хотелось.

Вот как говорит об этих тенденциях 44-летний руководитель отдела одной из компаний, принявших участие в опросе:

"За последние годы я многому научился у младшего поколения. Прежде всего, я понял, что мир велик и что существует множество интересных вещей и дел, а также людей, которые меня любят и заботятся обо мне не потому, что я приношу домой зарплату, а потому что я их папа... "