Китай и Индия ищут талантливых сотрудников

Все большее количество компаний, работающих на новейших рынках, планируют увеличивать количество персонала, которое они нанимают в Северной Америке и Европе. Таковы данные нового исследования, проведенного компанией IBM Institute for Business Value, в котором приняли участие более 700 HR-директоров и других топ-менеджеров из 61 страны.

Около половины (45%) компаний Индии и треть компаний Китая планируют увеличивать свой персонал за счет сотрудников из Северной Америки. А 44% индийских компаний и 14% китайских планируют нанимать персонал в Западной Европе.

Столь резкое изменение демографии является симптоматичным и свидетельствует об особом желании индийских и китайских компаний выглядеть глобальными в области поиска талантов, что, по их мнению, сделает их и более успешными.

" Одним из последствий глобализации является то, что компании вынуждены работать там, где перед ними открываются наибольшие возможности, а это далеко не всегда означает, что лучшим местом для работы является страна с самым дешевым персоналом", — объясняет Денис Броуси (Denis Brousseau) с IBM .

" Больше, чем когда-либо ранее, успех компаний будет зависеть от способности руководителя накапливать информацию и делиться своим видением с сотрудниками во всех уголках мира".

Исследование также показало, что лишь каждый третий руководитель уверен, что его компания успешно справляется с задачей обучения и развития будущих лидеров.

По информации management-issues.

 -

Японцы не сидят на месте, а выпускают все новые и новые автомобили, как для своего рынка, так и для европейского. Недавно увидела свет новая Suzuki SX4 - отличный кроссовер для наших не отличных дорог.