Социальный опрос
Обращались ли Вы за помощью к специалистам?

Главная arrow Новости arrow Как учится молодое поколение

Как учится молодое поколение

Как учится молодое поколениеПостоянное развитие технологий изменило стиль и подход к обучению всех поколений. Впрочем, неудивительно, что наибольшее влияние он имел на молодое поколение, которое называют поколением "Y". Ведь именно эти 15-25-летние подростки оказываются наиболее " продвинутыми" в вопросах технологий и наиболее естественно вписываются в современную технологизованную среду, пишут авторы блога Chief Learning Officer.

Впрочем, не стоит делать предвзятых предположений, что подростки зависят от технологий, или наоборот, что технологии делают их независимыми. По сути, молодое поколение зависит от предыдущих поколений гораздо больше, чем любое другое поколение. Например, если представитель поколения "Y" возлагается на эффективность смешанного или электронного обучения, он обычно ожидает, что с ним будет заниматься наставник, который будет сопровождать его лично.

Особенно ярко такая зависимость проявляется в процессе развития лидерских навыков, которые, как известно, формируются только при практическом обучении. Но представитель младшего поколения не хочет, чтобы единственным его наставником был монитор и клавиатура. Вместо этого, он хочет активно участвовать во взаимодействии с другими учениками и наставниками.

По данным исследования, проведенного Джини Мейстер (Jeanine Meister) и Кэри Вильярд (Karie Willyerd), в котором приняло участие 4271 выпускников колледжей, большинство представителей молодого поколения отдают предпочтение формальному классному обучению и наставничеству на рабочем месте. Поэтому, несмотря на постоянный доступ к мобильным устройствам, ноутбукам и социальных медиа, представители поколения " Y" далеко не всегда отдают им предпочтение. А в некоторых случаях они даже отказываются от этих технологий. Что ж, возможно " старый" метод обучения, который был господствующим во времена их родителей и дедушек, остался в их крови.

Впрочем, по сравнению с предыдущими поколениями, поколения "Y" имеет больше опыта в становлении сети единомышленников и людей, имеющих общие интересы. Благодаря этому навыку из них получаются отличные командные игроки. Представители поколения " Y" не столь индивидуалистические, как представители поколения " X". Они нуждаются и хотят помощи и цели. И далеко не всегда обращаются только к Google, YouTube или Facebook.

 




принципы работы
Структура процесса
Классификация
Бизнес-подход
Разработка условий
Цель организации
Виды менеджмента
Рыночная система
Идеи и теории
практическая часть
Необходимость контроля
Механизм контроля
Этапы контроля
Принципы менеджмента
Принципы управления
Сущность менеджмента
Деловое общение
Ответственность
Бизнес ответственность
Сущность и специфика
Предпринимательство
Организация труда
Менеджмент в теории
Общественный этап
Концепция управления
Кадровая служба
Отбор персонала
Наши друзья
 
 

 | © Uzee.ru  |