Как вырастить хороших специалистов

Основные правила для "выращивания" хороших игроков на вашем предприятии.

Чтобы воспитать хороших игроков, нужно:

1. объяснить, что индивидуальные методы, приемы и опыт помогают, но не решают всех проблем;
2. признавать ошибки и неточности, если они совершены не намеренно;
3. менять уровень поручений, никоим образом не выказывая предпочтения наиболее важным работам (все работы необходимы);
4. научить игроков действовать самостоятельно в наиболее ответственные и критические моменты, предоставляя им полномочия и права действовать по своему усмотрению;
5. заботиться о том, чтобы ведущие игроки не подавляли своим значением более молодых и неопытных сотрудников;
6. напоминать всем о том, что … «кто теряет темп, тот больше его не нагоняет!»;
7. приучить всех внимательно относиться к деталям; погрешность в 1 лиру или на 1 мм может привести к самым серьезным последствиям;
8. осознавать, что невозможно промах превратить в гол; поэтому каждый должен отдавать максимум того, что может;
9. подчеркивать, что настоящие лидеры работают с полной отдачей, не подавляя этим товарищей;

и самое главное:

Заставить всех подчиняться общим правилам, не делая ни для кого исключений!