Как вырастить хороших специалистов
Основные правила для "выращивания" хороших игроков на вашем предприятии.
Чтобы воспитать хороших игроков, нужно:
- объяснить, что индивидуальные методы, приемы и опыт помогают, но не решают всех проблем;
- признавать ошибки и неточности, если они совершены не намеренно;
- менять уровень поручений, никоим образом не выказывая предпочтения наиболее важным работам (все работы необходимы);
- научить игроков действовать самостоятельно в наиболее ответственные и критические моменты, предоставляя им полномочия и права действовать по своему усмотрению;
- заботиться о том, чтобы ведущие игроки не подавляли своим значением более молодых и неопытных сотрудников;
- напоминать всем о том, что … «кто теряет темп, тот больше его не нагоняет!»;
- приучить всех внимательно относиться к деталям; погрешность в 1 лиру или на 1 мм может привести к самым серьезным последствиям;
- осознавать, что невозможно промах превратить в гол; поэтому каждый должен отдавать максимум того, что может;
- подчеркивать, что настоящие лидеры работают с полной отдачей, не подавляя этим товарищей;
и самое главное:
Заставить всех подчиняться общим правилам, не делая ни для кого исключений!
|