Победы и поражения — как ими управлять

Основные правила. Чтобы управлять победами и поражениями, нужно:

1. подчеркивать, что мы одерживаем победы или терпим поражения не по отношению к другим людям, а по отношению к целям и задачам, которые стоят перед нами;
2. вести игру и работать всегда с максимальной отдачей, об этом отлично описано на блоге частного рекрутера. Игру необходимо вести  без напрасного стремления к совершенству во всем и без мелочной придирчивости;
3. вести простую и обыденную деятельность с тем же старанием, с каким ведется самая важная стратегическая деятельность;
4. научиться проигрывать, не теряя четкости суждения, с достоинством и гордостью;
5. смириться с тем, что в работе, как и в спорте, либо приходят первыми, либо вторыми ... и что второе место равноценно последнему;
6. после каждого успеха возвращаться в исходное положение, подобно тому, как если бы вы заблудились, и не поддаваться самомнению;

помнить о трех уровнях победы :

• одержать победу над самим собой, над собственными ограничениями и недостатками
• победить внешние трудности
• победить и превзойти противника (достичь цели);

1. задействовать не только владение техническими приемами, поскольку при равных условиях владения техникой то, в чем состоит главное отличие — это человеческий фактор (решимость, напор, увлеченность, упорство);
2. напоминать команде о том, что самым серьезным препятствием к победе являются внутренние разногласия;

и самое главное :

Контролировать и анализировать поведение команды. Бывают поражения, которые превращаются в победу благодаря умению учиться на ошибках!