Поведение хорошего тренера
Основные правила. Чтобы вести себя как хороший тренер, нужно:
- демонстрировать положительное отношение и гордость за выполненную работу, отмечая даже небольшие успехи;
- принимать критику и сомнения в свой адрес;
- сразу разрешать конфликтные ситуации и быть ясным со всеми;
- требовать безоговорочного соблюдения дисциплины (не будьте жестким со слабыми и слабым с жесткими);
- избегать вести себя как заботливая мама; лучше придать уверенности, чем предоставить защиту;
- стремиться к высокой производительности команды (работоспособность + результативность), а не к одобрительным отзывам;
- уметь справляться с одиночеством и хранить конфиденциальную информацию по деликатным и сложным аспектам управления;
- развивать в себе способность относится к работе как к игре;
- учить смелости как личному положительному качеству, даже если это смелость проигрывать;
и самое главное:
Служить примером и первым делать то, что вы требуете от людей.
|