Поведение хорошего тренера

Основные правила. Чтобы вести себя как хороший тренер, нужно:

1. демонстрировать положительное отношение и гордость за выполненную работу, отмечая даже небольшие успехи;
2. принимать критику и сомнения в свой адрес;
3. сразу разрешать конфликтные ситуации и быть ясным со всеми;
4. требовать безоговорочного соблюдения дисциплины (не будьте жестким со слабыми и слабым с жесткими);
5. избегать вести себя как заботливая мама; лучше придать уверенности, чем предоставить защиту;
6. стремиться к высокой производительности команды (работоспособность + результативность), а не к одобрительным отзывам;
7. уметь справляться с одиночеством и хранить конфиденциальную информацию по деликатным и сложным аспектам управления;
8. развивать в себе способность относится к работе как к игре;
9. учить смелости как личному положительному качеству, даже если это смелость проигрывать;

и самое главное:

Служить примером и первым делать то, что вы требуете от людей.