Социальный опрос
Обращались ли Вы за помощью к специалистам?

Главная arrow Руководителю arrow Поведение хорошего тренера

Поведение хорошего тренера

Основные правила. Чтобы вести себя как хороший тренер, нужно:

  1. демонстрировать положительное отношение и гордость за выполненную работу, отмечая даже небольшие успехи;
  2. принимать критику и сомнения в свой адрес;
  3. сразу разрешать конфликтные ситуации и быть ясным со всеми;
  4. требовать безоговорочного соблюдения дисциплины (не будьте жестким со слабыми и слабым с жесткими);
  5. избегать вести себя как заботливая мама; лучше придать уверенности, чем предоставить защиту;
  6. стремиться к высокой производительности команды (работоспособность + результативность), а не к одобрительным отзывам;
  7. уметь справляться с одиночеством и хранить конфиденциальную информацию по деликатным и сложным аспектам управления;
  8. развивать в себе способность относится к работе как к игре;
  9. учить смелости как личному положительному качеству, даже если это смелость проигрывать;

и самое главное:

Служить примером и первым делать то, что вы требуете от людей.

 




принципы работы
Структура процесса
Классификация
Бизнес-подход
Разработка условий
Цель организации
Виды менеджмента
Рыночная система
Идеи и теории
практическая часть
Необходимость контроля
Механизм контроля
Этапы контроля
Принципы менеджмента
Принципы управления
Сущность менеджмента
Деловое общение
Ответственность
Бизнес ответственность
Сущность и специфика
Предпринимательство
Организация труда
Менеджмент в теории
Общественный этап
Концепция управления
Кадровая служба
Отбор персонала
Наши друзья
 
 

 | © Uzee.ru  |