Внушение общих ценностей

Внушение общих ценностей. Внушать общие ценности означает:

1. ставить цели и указывать путь для их достижения;
2. концентрировать свое внимание на потенциале каждого отдельного сотрудника, давая ему почувствовать, что он способен стать одним из лучших работников;
3. убедиться, что функции, выполняемые каждым из сотрудников, ясны как самому сотруднику, так и остальным;
4. стараться решать все возникающие проблемы до того, как они станут слишком большими, научить различать слабые тревожные сигналы;
5. соблюдать и применять существующие правила (но если они не срабатывают или не нужны, надо найти в себе решимость изменить их);
6. работать над первоочередными задачами, поскольку если придавать одинаково важное значение всему, это всё равно что не придавать значения ничему;
7. развивать любознательность и использовать творческий вклад каждого сотрудника;
8. нацеливать на лучшее, демонстрируя свою веру в способности команды;
9. никому не позволять критиковать или насмехаться над общими ценностями;

и самое главное:

Говорить о принципах, утверждать этику в поведении, не бояться чувства юмора.