Внушение общих ценностей
Внушение общих ценностей. Внушать общие ценности означает:
- ставить цели и указывать путь для их достижения;
- концентрировать свое внимание на потенциале каждого отдельного сотрудника, давая ему почувствовать, что он способен стать одним из лучших работников;
- убедиться, что функции, выполняемые каждым из сотрудников, ясны как самому сотруднику, так и остальным;
- стараться решать все возникающие проблемы до того, как они станут слишком большими, научить различать слабые тревожные сигналы;
- соблюдать и применять существующие правила (но если они не срабатывают или не нужны, надо найти в себе решимость изменить их);
- работать над первоочередными задачами, поскольку если придавать одинаково важное значение всему, это всё равно что не придавать значения ничему;
- развивать любознательность и использовать творческий вклад каждого сотрудника;
- нацеливать на лучшее, демонстрируя свою веру в способности команды;
- никому не позволять критиковать или насмехаться над общими ценностями;
и самое главное:
Говорить о принципах, утверждать этику в поведении, не бояться чувства юмора.
|