Нехватка молодых лидеров в крупных компаниях

Компании, входящие в перечень Fortune 1000, не имеют достаточного потока молодых талантов, которые могли бы «закрыть» все будущие лидерские должности. Таковы результаты исследования, проведенного The CARA Group Inc., Консалтинговой компанией, которая специализируется на результативности персонала.

Пытаясь как-то восполнить недостаток лидеров, компании активно открывают собственные программы развития талантов и обучают молодых специалистов премудростям управления. Исследование CARA также сфокусировалось на том, каким именно образом компании инвестируют в развитие лидеров, на что в первую очередь направляют свои ресурсы и какие ключевые проблемы стараются решить.

«Результаты опроса выглядят очень многообещающе, — говорит вице-президент CARA Джейн Еренстром (Jane Ehrenstrom), — поскольку организации прилагают все усилия для скорейшего исправления ситуации, которая сложилась. Сегодня компании полностью понимают потенциальные последствия ситуации, когда им придется пережить реальный дефицит лидеров. Поэтому они с достоинством встречают этот вызов, создавая инновационные программы, способствующие развитию лидерства и которые абсолютно необходимы для сохранения эффективности и процветания их компании ».

Ниже приведены некоторые ключевые результаты исследования:

Более половины — 62% респондентов — отмечают, что им также пришлось столкнуться с нехваткой лидерских навыков;

84% респондентов признаются, что в их организациях в течение последних двух-трех лет был увеличен фокус на создание программ развития лидеров;

Всего 9% респондентов называют текущую программу развития лидеров в компании «очень эффективной», тогда как 56% описывают свои программы как «частично эффективные» или «неэффективные»;

Среди наиболее критических пробелов в лидерских навыках респонденты называют способность управлять другими (54%), управление изменениями (43%) и стратегическое планирование / формирование видения (40%);

Онлайн-обучение и развитие — это первоочередной инструмент, используемый компаниями в рамках их программ развития лидеров.

-

Кредитный брокер Финансист предлагает свою помощь в кредите для ИП. Оставить заявку на получение кредита вы можете прямо не выходя из дома, вам достаточно просто перейти на сайт компании и заполнить небольшую форму, всё быстро и удобно!