Сотрудники хотят работать в командах

Менее четверти сотрудников компаний предпочитают работать в командах — исследование Университета Феникса (University of Phoenix).

Недавнее исследование, проведенное Университетом Феникса (University of Phoenix), выявило, что 95% респондентов, которым приходилось хотя бы раз в своей жизни работать в команде, признают важную функцию команд в рабочей среде. Не имеет значения, над чем работала команда, над созданием интернет-проекта, или была поставлена задача командно изготовить печать, спроектировать дизайн дома и.д. Но, несмотря на это, менее четверти (24%) сотрудников подтвердили, что предпочитают работать в команде.

Более того, 36% молодых работников в возрасте от 18 до 24 лет, признают важность команд, но предпочитают самостоятельную работу в течение всего своего рабочего времени.

Возможно, такие колебания относительно командной работы вызваны негативной командной динамикой. Почти семь из десяти (68%) респондентов, имеющих опыт командной работы, признаются, что им пришлось работать в неэффективной команде.

Сотрудничество с лицами может ставить перед работниками много вызовов. Очевидно, именно поэтому большинство респондентов убеждены, что выпускники учебных заведений должны обладать навыками командной работы. Большинство (65%) опрошенных утверждают, что навыки сотрудничества и построения команды принадлежат к наиболее востребованным среди студентов, которые сегодня выпускаются. На втором месте находится умение разрешать конфликты (64%) и управление командой (61%).

Опрос идентифицирует несколько ключевых факторов, которые могут служить причиной нежелания работников участвовать в командной работе. К ним относятся словесная и физическая конфронтация, попытки навесить чужие функции на участников команды и распространения слухов.

40% респондентов, которые хотя бы когда-то работали в команде, сталкивались со словесной конфронтацией, а 15% — с конфронтацией физической. 40% становились свидетелями ситуации, когда один участник команды обвинял другого, а 32% были свидетелями распространения слухов среди участников команды.