Моральный уровень среди офисных работников

Среди офисных работников сохраняется высокий моральный уровень.

Настроение сотрудников офисов сохраняется на преимущественно позитивном уровне. Таковы данные нового исследования, проведенного компанией Accountemps. Опрос выявил, что 39% работников описывают уровень морали в своих компаниях как очень высокий, а 42% — как просто высокий.

Компания Accountemps, специализированная организация, которая работает в сфере управления персоналом, провела независимое исследование, включающее ответы 443 работающих респондентов старше 18-ти лет. Участие в исследовании принимали только те люди, которые работают в офисной среде.

Несмотря на общий позитивный настрой среди сотрудников, Accountemps предлагает методы, которые способны помочь менеджерам еще больше повысить морали качестве своих команд:

Общайтесь с персоналом: Активная коммуникация с сотрудниками, особенно, если она происходит в неформальной среде — один из наиболее эффективных способов положительно повлиять на мораль персонала. Если в компании интернациональный состав сотрудников, используйте услуги переводчиков. Во время подобных разговоров постарайтесь узнать, с какими вызовами приходится сталкиваться вашей команде и как люди в команде чувствуют себя относительно своей работы.

Наблюдайте за поведением и изменением результативности. Если работник, который всегда был образцом вовлеченности, перестает делиться своей точкой зрения на рабочих совещаниях или более не выражает особого желания участвовать в групповых действиях — это может означать, что он потерял свой пыл и не ассоциирует себя с миссией компании.

Опрос сотрудников. Время от времени проводите опрос среди работников компании на самые разные темы, начиная с того, доступны ли вашим сотрудникам все необходимые инструменты для выполнения работы и заканчивая вопросами о том, как можно улучшить рабочую среду. Сами по себе подобные опросы положительно влияют на психологическое состояние работников.

Проводите интервью «на выходе». Спрашивайте у людей, которые увольняются из вашей компании, как, по их мнению, можно повысить мораль и улучшить рабочую среду.