Борьба со стресом на рабочем месте

Работодатели, которые понимают разрушительные эффекты стресса на организацию и сотрудников, используют многочисленные стратегии и инструменты борьбы с этим явлением и помогают работникам справляться с нагрузкой. Таковы данные последнего опроса, проведенного компанией Buck Consultants.

Опрос "Стресс на рабочем месте" (Stress in the Workplace) идентифицирует среду, на которую стресс оказывает наибольшее влияние и исследует стратегии, используемые организациями для снижения стресса и нагрузки на сотрудников. В исследовании приняло участие более 250 респондентов, представляющих более 200 организаций разных размеров и направлений деятельности.

Бари Холл (Barry Hall), представитель компании Buck Consultants, отмечает несколько основных проблем, связанных со стрессом:

• Расходы на проблемы, связанные со здоровьем. 82% респондентов отметили, что этот тип расходов напрямую или косвенно связан со стрессом на рабочем месте;
• Отсутствие. 79% отметили влияние стресса на этот фактор.
• Ощущение защищенности. 77% выделили влияние стресса на этот фактор.

Неудивительно, что борьба со стрессом выходит во многих компаниях на первые места. Исследование показывает, что около 66% работодателей используют как минимум четыре программы, ориентированные на снижение стресса. 22% используют одновременно восемь программ с той же целью. И только 7% респондентов признались, что вообще не используют программ, направленных на борьбу со стрессом.

Наиболее распространенной стратегией борьбы со стрессом оказалась программа поддержки сотрудников (Employee Assistance Program, EAP). Ею пользуется 78% респондентов исследования. Данная программа помогает работникам справляться с личными проблемами, которые могут негативно влиять на их рабочую результативность и общее самочувствие.

Гибкий график работы находится на втором месте, и его применяют 63% опрошенных.

Среди других стратегий стоит отметить:

• Программы баланса между работой и личной жизнью (46%);
• Обучение лидеров относительно рабочего стресса (45%);
• Программы здорового жизненного стиля (45%);
• Внутренние фитнес-центры (43%);
• Программы физической активности (38%) и т.д.

"Радует то, что все большее количество работодателей начинает понимать важность борьбы со стрессом не только для того, чтобы улучшить" самочувствие "работников, но для того, чтобы непосредственно влиять на производительность, эффективность и результативность компании", - добавляет Холл.

По информации Chief Learning Officer. Хлористый кальций от компании Герафак, всегда надежно, быстро и удобно!