Люди не хотят работать в офисах

Подавляющее большинство работников в разных странах мира убеждены, что для сохранения производительности им не нужен офис и требуют более гибкого подхода к организации собственной работы. Именно такие данные представила компания Cisco после проведения исследования, в котором приняло участие 2600 сотрудников из 13-ти стран мира.

Анализ выявил, что шесть из 10-ти работников убеждены, что их эффективность никоим образом не пострадает, если они будут работать вне офиса Ведь большую часть работы, они могут выполнить и вне дома, например декларация на продукты выписанная на удаленном компьютере, никак не будет отличаться от той, которую они выпишут находясь в офисе.

В Азии и Латинской Америке желание сотрудников работать вне офиса даже выше — здесь подобное убеждение присуще 9 из 10 опрошенных наемных работников. В Китае соответствующий показатель составляет 80%, а в Бразилии — около 75%.

Две трети опрошенных также отметили, что они хотят иметь возможность использовать любые приборы — личные, те, которые принадлежат компании — для доступа к корпоративной сети, приложений и информации в любой точке и в любое время. И они ожидают, что доступность подобных приборов и информации должно расти со временем.

Желание людей самостоятельно выбирать место, которое станет их " офисом", столь велико, что две трети работников даже готовы согласиться на более низкую зарплату, если это даст возможность работать и иметь доступ ко всем инструментам там, где им удобно.

" Мобильность сотрудников — это реалии нашей жизни, и преимущества для бизнеса от использования такого подхода также очевидны, — отмечает футуролог компании Cisco Дэйв Эванс (Dave Evans) — Работа — это больше не место, куда нужно приходить каждое утро Работа — это стиль жизни".

К сожалению, несмотря на развитие технологий, позволяющих сохраненять производительность работников без необходимости находиться каждый день в том же здании за тем же столом, многие организации до сих пор не могут избавиться от стереотипа, что присутствие в офисе является синонимом производительности.

Впрочем, как показывают исследования (и это может оказаться приятной неожиданностью для многих работодателей) — люди, имеющие доступ к корпоративной сети вне офиса действительности работают больше, чем люди, которые такого доступа не имеют. Примерно половина респондентов, имеющих доступ к корпоративной сети вне офиса, уделяют работе на 2-3 часа больше. А четверть опрошенных уделяет работе 4 или более дополнительных часов.