Агентство "Юз-Истел" было создано в 1998 году специально для Подбора высококвалифицированных специалистов и руководителей высшего и среднего звена для иностранных и российских компаний.

Наши главные приоритеты:

1.Индивидуальный подход к каждому Заказчику.
2.Подбор высококвалифицированного персонала в рекордно короткие сроки
3.Гибкие цены

Мы осуществляем:

1.Проведение корпоративных тренингов.

2.Кадровый консалтинг

• подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала;
• подсистема найма и учета персонала;
• подсистема условий труда;
• подсистема трудовых отношений (регулирование групповых и личностных взаимоотношений, управление конфликтами и стрессами и т. п.);
• подсистема анализа и развития средств стимулирования труда;
• подсистема развития персонала;
• подсистема социального развития коллектива (обеспечение охраны здоровья, развитие культуры и физического воспитания, общественное питание и т. п.);
• подсистема разработки организационных структур управления (анализ действующей структуры, проектирование новой, разработка штатного расписания и др.);
• подсистема юридических услуг;
• подсистема информационного обеспечения (обеспечение научно-технической информацией, организация патентно-организационной деятельности, работа с прессой и т. д.).

3.Услуги по отбору персонала.
критерии оценки:
-Образование и производственный опыт.
-Поведение (манера держаться) — внешний вид, уверенность, контактность, справедливость и четкость.
-Целеустремленность - желание к повышению по службе, инициатива, усердие, готовность в выполнению заданий.
-Интеллектуальные способности — сообразительность, мыслительные способности, уровень суждений, умение вести переговоры.
-Манера разговора — находчивость, ясность изложения мыслей.
-Особенности характера.
-Профессиональная пригодность — специальная, личная.

4.Подбор персонала в сфере HR.

5.Проведение психологических исследований в организации, с целью повышения эффективности функционирования.