Социальный опрос
Обращались ли Вы за помощью к специалистам?

Главная arrow Новости arrow Работники ценят опыт больше, чем образование

Работники ценят опыт больше, чем образование

Опыт работниковУчитывая постоянное подорожание образования, многие работники начинают задаваться вопросом, стоит ли образование таких расходов? Рекрутинговый портал Monster.com недавно провел исследование среди своих посетителей, в котором пытался проанализировать их мнения и отношения к дополнительному образованию — определить, насколько сами сотрудники считают ее необходимым для продвижения на рабочем месте.

Результаты опроса показали, что хотя большинство респондентов имеют специальное образование, которое согласуется с их работой, все же опыт они ценят куда больше, чем дополнительное образование. В большей степени опыт, а не образование, по их мнению, будет способствовать дальнейшему росту и развитию их карьеры.

Вот, какие результаты получил опрос, проведенный на Monster.com:

  • Многие работники считают, что им не нужно дополнительное образование для развития карьеры. На прямой вопрос: "Нужно ли вам дополнительное образование для развития карьеры? — 48% респондентов ответили, что либо они уже имеют необходимое образование или считают опыт более важным фактором, чем образование. 38% признали дополнительное образование ключевым фактором для достижения карьерных целей;
  • Большинство работников прошли специализированное обучение, чтобы иметь возможность выполнять свои рабочие обязанности. Один из вопросов исследования звучал так: " Соответствует ли ваше образование обязанностям, которые вы выполняете на рабочем месте? Было обнаружено, что 47% респондентов имеют специализированное образование, 22% имеют образование близкую к их специальности (но не узкоспециализированное), 27% имеют образование, но оно не имеет никакого отношения к их нынешней специальности, и лишь 4% были вынуждены возвращаться к учебе, чтобы получить специализированное образование, а вместе с ним — возможность работать.

 "Очевидно, мы наблюдаем за трендом, когда ценность специалистов на рынке продолжает расти", — объясняет Джеффри Куин (Jeffrey Quinn), руководитель Monster Intelligence. "Вместе с восстановлением экономики, спрос на высококвалифицированных работников также вырастет, и тогда профессиональное образование будет играть главную роль".

 




принципы работы
Структура процесса
Классификация
Бизнес-подход
Разработка условий
Цель организации
Виды менеджмента
Рыночная система
Идеи и теории
практическая часть
Необходимость контроля
Механизм контроля
Этапы контроля
Принципы менеджмента
Принципы управления
Сущность менеджмента
Деловое общение
Ответственность
Бизнес ответственность
Сущность и специфика
Предпринимательство
Организация труда
Менеджмент в теории
Общественный этап
Концепция управления
Кадровая служба
Отбор персонала
Наши друзья
 
 

 | © Uzee.ru  |