Как сохранить лучших сотрудников в 2011 году

В 2011-м году компании будут вынуждены приложить все усилия для сохранения ключевых сотрудников. Именно такими данными делится Сэнди Эдвардс (Sandi Edwards), вице-президент American Management Association Corporate Learning Solutions, компании, которая предлагает консалтинговые услуги и занимается разработкой учебных программ.

"Лучшие работники всегда имеют выбор, — объясняет Эдвардс — Способность сохранять стабильность и развивать бизнес зависит от того, насколько хорошо менеджерам удается вдохновлять, мотивировать и развивать ключевых сотрудников, которые по совместительству оказываются наиболее ценным ресурсом компании. Для сохранения талантливых сотрудников все больше компаний прибегает к программам развития лидерства. Подобные программы позволяют оценить потенциал сотрудника для более точного таргетирования и кастомизации обучения в соответствии с его потребностями и целями Таким образом ключевые люди будут чувствовать, что их вклад ценится и компания прилагает все усилия, чтобы поддерживать и развивать их таланты, а будущее сотрудника в компании выглядит великолепным!

В прошлом работники с высоким потенциалом обычно принимали участие в наставнических программах. Но сегодня их обучение все чаще позиционируется как "развитие лидеров".

Для организаций, в свою очередь, становится очень важно оценивать своих людей для идентификации ключевых сотрудников. Менеджерам следует знать, кто они и что они делают для компании. Но не менее важно, чтобы они понимали, чего ключевые люди ожидают от компании и какие цели устанавливают.

"Каждый сотрудник ищет возможности для роста и развития, — отмечает Эдвардс.- Но ввиду ограниченного количества ресурсов компании, работодатель должен осуществлять инвестиции в обучение и развитие таким образом, чтобы они становились доступными именно для самых талантливых и самых ценных работников".

-

Компания Midland Consult предлагает услуги по регистрации и обслуживанию международных компаний. Компания имеет офисы на Британских Виргинских островах, в Гонконге, Панаме, регистрация оффшоров от компании Midland Consult - это прежде всего высокий сервис обслуживания и ответственный подход к каждому клиенту.