У HR-компаний не хватает навыков в текущем году

Новое исследование, проанонсированное компанией Bersin & Associates, свидетельствует о том, что HR-компаниям не хватает навыков, критических для достижения успеха в 2011-м году. Многочисленные опросы и интервью, в которых приняли участие более 720 глобальных организаций показали, что общий уровень расходов, организационная структура и размер команды имеют куда меньшее влияние на результативность бизнеса, чем навыки HR-профессионалов.

«Это исследование четко показало, что дни HR-организаций, которые фокусировались только на административных задачах, подходят к завершению», — утверждает Джош Берсин (Josh Bersin), генеральный директор и президент компании Bersin & Associates. «Лишь наиболее организованная, технологически подкованные и сфокусированые на результат HR-команды способны получить преимущество от современных практик работы с талантами».

Исследование также показало, что традиционная общая HR-модель больше не эффективна. Ключевыми компетенциями сегодня становятся направленность на результаты, интеграция управления талантами, планирования и понимания современных технологий, таких как работа с социальными сетями.

Эти данные были получены благодаря двухлетнему глобальном бенчмаркинговому исследованию, которое принимало во внимание 14 критериев управления талантами и эффективности функции человеческими ресурсами. Среди критериев была способность компании находить лучшие таланты, нанимать ведущих кандидатов, идентифицировать и развивать лидеров, создавать культуру обучения, разрабатывать эффективную компенсационную модель и достигать высокой результативности благодаря коучингу и обратной связи.

«Наше исследование показало, что большинство HR-команд не подготовлены к будущему», — подчеркнул Стейси Харрис (Stacey Harris) руководитель направления стратегического HR и управления талантами в Bersin & Associates. «Позитивную оценку по 14-ти отобранным критериям дают о себе вдвое меньше компаний, чем отрицательную. А это свидетельствует о трудностях, связанных с обучением персонала, с которыми приходится сталкиваться HR-организациям».

Хороший юрист - ценен на вес золота. Нотариусы Москвы на Курской - всегда придут на помощь в решении нотариальных вопросах. Высокий уровень профессионализма, большой опыт работы в сочетании с лучшим сервисом - Вам обеспечены!