Высокий уровень доверия среди сотрудников компаний

Взаимное доверие среди сотрудников компаний остается на высоком уровне.

Почти три четверти сотрудников компаний утверждают, что они доверяют своим коллегам. Таковы данные нового опроса, проведенного консалтинговой компанией Lee Hecht Harrison, которая специализируется на планировании карьеры и развития талантов. Только один из десяти респондентов признался, что он не доверяет своим коллегам.

Участие в исследовании Lee Hecht Harrison приняло 475 респондентов из США. Само исследование состоялось в июне 2012-го года и проводилось путем онлайн-опроса. Участникам предлагалось ответить на вопрос «Насколько вы доверяете своим коллегам по работе?»

Результаты оказались следующими:

• Полностью доверяют: 34%;
• Доверяют: 38%;
• Частично доверяют: 17%;
• Не доверяют: 11%.

Вице-президент и руководитель направления глобального развития лидеров в Lee Hecht Harrison JC Heinen комментирует результаты так: «Данные нашего исследования» рассказывают «очень интересную историю. Нам известно, что на сегодняшний день доверие к лидерам практически полностью отсутствует. Управленцам придется многое исправлять после долгих лет спадов, сокращений и урезания зарплат. Тем не менее, сотрудники компаний продолжают относиться друг к другу с высоким уровнем доверия и строят искренние отношения.

Можно сказать, что компаниям это удалось, поскольку доверие среди сотрудников — чрезвычайно важный фактор как индивидуальной так и организационной результативности ».