Система управление талантами

Компания Bersin & Associates, предоставляющая услуги в сфере управления человеческими ресурсами, талантами и обучением, провела новое исследование, которое свидетельствует, что рынок интегрированных систем управления талантами продолжать расти. В 2012-13 годах он достигнет $ 4 миллиарда, что на 22% больше, чем в предыдущий отчетный период. При этом скорость прироста также увеличилась почти вдвое по сравнению с прошлогодним показателем 12%.

Детали исследования включены в отчет Bersin & Associates «Системы управления талантами 2013: Рыночная аналитика, тенденции и профили представителей рынка» (Talent Management Systems 2013: Market Analysis, Trends and Provider Profiles).

Исследование ориентируется на интегрированные технологии управления талантами, которые по своей сути являются мультидисциплинарными сервисами. Они позволяют HR-менеджерам нанимать лучших сотрудников, управлять результативностью, согласовывать компенсацию, развивать таланты и контролировать преемственность.

Вот некоторые ключевые выводы исследования:

• Продолжение интеграции отдельно-установленного программного обеспечения в системе управления талантами поможет решить проблемы аналитики талантов и правильной настройки рабочего процесса.
• Системы управления талантами могут начать конкурировать с основной системой управления, поскольку они также содержат профили талантов и могут служить системой записи.
• Социальные медиа и мобильные технологии сегодня применяются буквально на каждом шагу процесса управления талантами.
• Поглощения компаний, которые предлагают решения в сфере управления талантами, их более мощными конкурентами.
• Системы управления талантами начинают восприниматься по-другому. Если раньше их использовали только для экономии средств, то теперь они превращаются в важный стратегический актив компании.