Нарцистичный лидер: влияние на организацию

Они наглые, имеют грандиозную самоуверенность и убеждены в собственной важности и незаменимости, верят в то, обладающих уникальными навыками, которые не присущи простым смертным.

Если все сказанное выше можно использовать для описания собственного руководителя — значит вам не повезло столкнуться с нарцисистичной личностью. Главный вопрос, который поставила перед собой психолог Кэти Шнур (Kathy Schnure), какое же влияние нарцисистичные лидеры оказывают на организацию. Способны ли они приносить пользу, всегда ли осуществляют больше вреда?

Для ответа на этот вопрос, было проведено исследование, которое сравнило лидерский потенциал тех руководителей, которые имеют высокий уровень нарциссизма, и тех, которым не присущи подобное «самолюбование».

Исследовательница обнаружила, что люди с сильными нарцисистичными наклонностями — ощущением власти, авторитета, права приказывать и требовать послушания — проявляют более высокий уровень потенциальных лидерских способностей, чем те, кто не подвержен нарциссизму.

«Результаты показывают, что сильное убеждение и гордость за собственные достижения действительно могут трансформироваться в эффективное лидерство внутри организации или команды», — заключает Шнур.

С другой стороны, нарцисистичные люди часто становятся лидерами из за собственной харизмы, способности вдохновлять и убеждать других принять их точку зрения, что не всегда положительно влияет на организацию, ведь такие лидеры по сути «душат» собственное мнение подчиненных.

Тимоти Джадж (Timothy Judge), организационный психолог в University of Florida, называет «темной стороной» нарцисистичного лидера его гипертрофированное чувство собственной важности.

«Нарциссы очень конкурентные, сосредоточены на собственном «я» и самовлюбленные. Обычно они стараются окружить себя людьми, которые помогут сиять «их таланту». Они не ищут гениев — они сосредотачиваются на интерьере — наиболее комфортных людях. Если возникает угроза, что кто может сравниться с ними — они мгновенно избавляются от такого человека.

Как видим, нарциссизм имеет как положительные, так и отрицательные качества. С одной стороны нарцисистичные лидеры часто оказываются харизматичными личностями (хотя обратное не всегда правда), а с другой — они способны быстро разрушить вашу организацию, ориентируясь в первую очередь на собственные интересы, а не на интересы компании и опасаются нанимать людей, которые потенциально могут оказаться умнее / талантливее, чем они сами.

Не стоит отказываться от сделки если вам предлагают купить холодильник gorenje по выгодной цене, с доставкой.