 Каждый совет директоров искренне верит в успешность генерального директора и топ-менеджеров, когда назначает их на должности.
|
|
Подробнее...
|
|
 Участие персонала в управлении предприятием в большинстве промышленно
развитых стран имеет разнообразные формы. Существуют два подхода:
система участия в ФРГ, с одной стороны, и совместные консультации
и коллективные договоры в Великобритании и США — с другой
|
|
Подробнее...
|
|
 Мотивация — это процесс сознательного выбора человеком того или иного
типа поведения, обусловленной комплексным воздействием внешних (стимулы)
и внутренних (мотивы) факторов.
|
|
Подробнее...
|
|
 В современных системах управления персоналом для создания гармоничных
отношений, которые способствуют гуманизации труда, все более чаще
используются следующие подходы:
|
|
Подробнее...
|
|
 Кадровая политика — один из важнейших инструментов активного воздействия
на все процессы, происходящие в коллективе, в том числе и на развитие
экономики страны...
|
|
Подробнее...
|
|
|
<< [Первая] < [Предыдущая] 21 22 23 24 25 26 27 28 [Следующая] > [Последняя] >>
|
| Результаты 101 - 105 из 138 |
Статьи 
