Женщины, которые на собеседовании пытаются показать себя амбициозными, готовыми к конкуренции и самонадеянными, получает приблизительно такой же низкий шанс получить взлелеянную в мечтах работу, как и те, которые кажутся очень скромными, хотя и компетентными, — делает вывод новое исследование. Но в таких условиях могут ли у женщины быть хоть какие-то преимущества во время прохождения интервью?

От новой работы ожидают, что она станет своеобразным "новым стартом". Впрочем, груз привычки, который ложится на плечи сотрудников на первой работе, часто влияет на их результативность и на новом месте. А иногда не только на них, но и на тех людей, которые их окружают!

Люди, которые захвачены своей работой, чувствуют себя счастливее и показывают высшую результативность даже во время конфликта. Более того, часто конфликт способен подтолкнуть команду к развитию, поднесши ее на новую вершину результативности и инновационности.