Социальный опрос
Обращались ли Вы за помощью к специалистам?

Главная arrow Статьи

Корпоративная лестница

Корпоративная лестницаДумаете, что каждый мечтает о карьерном росте? Оказывается, это совсем не так! Меган Гейтвуд (Megan Gatewood) сделала немыслимое.
Подробнее...
 

Интуитивное управление или кого увольнять

Интуитивное управлениеХорошо, если процесс оптимизации расходов на персонал и его численности основан на анализе и расчетах. Но, к сожалению, чаще всего все делается интуитивно, на глазок, без какого-либо анализа.
Подробнее...
 

Лишний человек

Лишний человекТолько анализ деятельности позволит соблюсти баланс интересов работодателя и работников.
Подробнее...
 

Коллективные органы управления

Коллективные органы управленияПри привлечении специалистов исполнительского уровня к принятию решений информация на этот уровень транслируется с минимальными искажениями. Кроме того, повышается мотивация персонала.
Подробнее...
 

Корпоративная этика в кризисных условиях

Корпоративная этикаУстанавливая единые для всех нормы, кодекс корпоративной этики позволяет снизить риски, связанные с поведением персонала. Кроме того, он раскрывает миссию компании, ее цели и ценности.
Подробнее...
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 66 - 70 из 138




принципы работы
Структура процесса
Классификация
Бизнес-подход
Разработка условий
Цель организации
Виды менеджмента
Рыночная система
Идеи и теории
практическая часть
Необходимость контроля
Механизм контроля
Этапы контроля
Принципы менеджмента
Принципы управления
Сущность менеджмента
Деловое общение
Ответственность
Бизнес ответственность
Сущность и специфика
Предпринимательство
Организация труда
Менеджмент в теории
Общественный этап
Концепция управления
Кадровая служба
Отбор персонала
Наши друзья
 
 

 | © Uzee.ru  |